採用力を高める
働く環境の魅力を伝え、求職者から選ばれる理由をつくります。
EMPLOYEE BENEFITS SUPPORT
中小企業の経営者・人事担当者様へ
社員が「ここで働きたい」と
思える会社へ。
福利厚生は、単なるコストではありません。社員の安心を支え、採用力と定着力を高めるための大切な経営戦略です。
✓ 中小企業向け✓ 全国オンライン対応✓ 予算に合わせてご提案
GOOD COMPANY社員の安心が、
会社の力になる。
会社の力になる。
YOUR CONCERNS
福利厚生について、
こんなお悩みはありませんか？
制度をたくさん増やす前に、会社と社員が本当に必要としているものを整理することが大切です。
01
福利厚生を整えたいが、何から始めればよいか分からない
02
採用しても人が定着せず、採用コストが増えている
03
制度はあるのに、社員にほとんど利用されていない
04
大企業のような予算はかけられない
05
子育て・介護世代が安心して働ける環境をつくりたい
BUSINESS VALUE
福利厚生は、
会社の未来への投資です。
社員の生活や将来への安心感が高まれば、仕事への集中や会社への信頼にもつながります。豪華さではなく、自社の課題に合い、社員に届く制度をつくります。
人材の定着を支える
ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境を整えます。
社員満足度を高める
社員の声を制度へ反映し、会社から大切にされている実感を育てます。
FINANCIAL WELL-BEING
社員のお金の不安にも、
会社としてできることを。
物価上昇、教育費、住宅ローン、老後資金。社員が抱えるお金の不安は、仕事への集中や将来設計にも影響します。金融商品を販売しない立場から、基礎知識を学べる研修を提供します。
家計管理ライフプランNISA・iDeCo保険の基礎老後資金退職金
HOW IT WORKS
導入までの流れ
まずは会社の課題やご希望をお聞かせください。
課題とご希望をヒアリング
初回無料相談〈60分〉
現在の制度、社員構成、予算、採用・定着に関する課題を伺います。
自社に合う施策を設計
福利厚生強化プラン〈有料〉
優先順位を整理し、制度設計・研修・導入施策をご提案します。
導入後も改善
定期フォローアップ
利用状況や社員の声を確認し、継続的に制度を改善します。
FAQ
よくあるご質問
小規模な会社でも相談できますか？
はい。企業規模や予算に応じ、優先度の高い施策からご提案します。
福利厚生制度がほとんどなくても大丈夫ですか？
はい。現状を確認し、法定福利厚生との整理も含めて、何から始めるか一緒に考えます。
社員研修だけ依頼できますか？
はい。家計管理や資産形成など、ご希望のテーマに合わせた研修も承ります。
オンラインで相談・研修できますか？
はい。全国の企業様へオンラインで対応しています。
BUILD A BETTER WORKPLACE
働く人の安心を、
会社の成長につなげませんか？
自社に合う福利厚生を、一緒に整理するところから始めましょう。
初回60分無料相談を申し込む →初回60分無料／全国オンライン対応